L’INSTITUT CSA PRÉSENTE LES RÉSULTATS DE LA 3ÈME CONSULTATION DE L’OBSERVATOIRE FINANCI’ELLES SUR LA CONFIANCE DES FEMMES ET DES HOMMES DU SECTEUR BANQUE, FINANCE ET ASSURANCE EN FRANCE.
DES ORGANISATIONS QUI PROGRESSENT SUR LES QUESTIONS DE MIXITÉ
Pour 85% des femmes et 92% des hommes, le secteur banque, finance et assurance est aussi ou plus favorable que les autres secteurs au développement de la carrière des femmes.
DES PROGRÈS QUI PEINENT ENCORE À SE TRADUIRE DANS LES FAITS
1 cadre sur 2 estime que son entreprise œuvre efficacement pour l’aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Mais toutes les questions d’égalité professionnelle ne sont pas réglées. Près de la moitié des femmes cadres du secteur estiment ne pas être traitées à l’égal des hommes. Très concrètement, elles estiment ne pas avoir accès aux mêmes opportunités de carrière, et 1 femme sur 4 considère qu’à poste équivalent, elle ne perçoit pas le même salaire.
DES ENJEUX QUI TOUCHENT AUSSI LES HOMMES
56% des hommes interrogés ont déjà été confrontés à des idées reçues liées au genre au sein de son entreprise.
Pour 1 homme sur 4, la paternité a un impact négatif sur sa progression de carrière.
