Index égalité professionnelle Femmes‑Hommes CSA – au titre des données 2025

Conformément aux obligations légales, CSA publie son Index de l’égalité professionnelle femmes‑hommes au titre de l’année de référence 2025.

• Index égalité femmes‑hommes : 88 / 100

Détail des indicateurs :

• Écart de rémunération femmes‑hommes : 35 / 40
• Écart de répartition des augmentations individuelles : 35 / 35
• Pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : NC
• Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 / 10

Ces résultats resteront disponibles jusqu’à la publication du prochain index, conformément aux règles du Ministère du Travail.