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Chargé.e d’études, Pôle Connect

Chargé.e d'études - Data Analyst, Pôle Connect

A PROPOS DE NOUS

 

Pionnier de la data intelligence depuis 1983, en France comme à l’international, Consumer Science & Analytics est un institut d’études qui apporte aux entreprises et institutions une compréhension fine des comportements.

 

Institut d’Etudes du Groupe Havas, CSA c’est 150 consultants (experts marketing et opinion, qualitativistes, data scientists, statisticiens…) répartis au sein de 3 entités : CSA Research, l’institut de référence des études marketing et d’opinion ; France Pub, la référence du geomarketing ; CSA Data Consulting, spécialiste du pilotage de l’efficacité media marketing par la modélisation prédictive.

LES MISSIONS

 

Nous recherchons un.e Chargé.e d’Etudes – Data Analyst au sein de CSA Research pour rejoindre le pôle CONNECT dont l’expertise est multisectorielle (Banque Assurance Télécoms Energie Automobile).

 

Notre objectif : aider nos clients à mieux connaitre leurs cibles et leurs marchés : leur positionnement concurrentiel, la satisfaction et la recommandation, le bon mix marketing de leurs produits, leur territoire de marque, la performance de leur communication. Nous travaillons des données hybrides : attitudinales et comportementales, passives et actives, qualitatives et quantitatives. Nous les rendons opérationnelles et activables pour améliorer le ROI de nos clients.

 

Au sein d’une équipe d’une vingtaine de personnes, vous serez amené.e à travailler sur l’ensemble de nos expertises en collaboration avec les directeurs :

 

  • Vous interviendrez sur chacune des étapes de l’élaboration du questionnaire à l’analyse des résultats
  • Vous participerez à la présentation orale des résultats auprès des clients
  • Vous interviendrez sur des études quantitatives ad hoc ou barométriques, françaises ou internationales
  • Vous découvrirez une grande variété de méthodologies : baromètre de satisfaction, test d’offres, U&A, pré-test et post-test de communication, tracking de marque…

VOTRE PROFIL 

 

D’une formation BAC +4/5 Progis, Ecole de Commerce, Sciences PO, Master Spécialisé en Marketing, vous avez une première expérience dans les études marketing (suivant le niveau de séniorité, elle peut s’étendre entre la première expérience en stage de 6 mois, jusqu’à 2-3 ans d’expérience en institut ou chez l’annonceur)

 

Soft skills :

  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Fort esprit d’équipe, ouverture d’esprit, souplesse et curiosité
  • Intérêt pour les secteurs d’activité mentionnés ci-dessus
  • Bonnes capacités rédactionnelles et analytiques

 

Hard skills :

  • Bon niveau d’anglais
  • Maîtrise Power Point et Excel indispensable

AVANTAGES COMPLEMENTAIRES

15 jours de RTT / an, remboursement carte de transport à hauteur de 50%, mutuelle, télétravail partiel, restaurant d’entreprise nouvelle génération, accès aux avantages des groupes Havas et Vivendi (navette, salle de sport, conciergerie…)

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 

 

CSA est situé au cœur du Village Havas à Puteaux qui rassemble les meilleurs talents des métiers de la communication sous un même toit (création, média, digital, data, design, activation …).

 

Un lieu où les équipes peuvent travailler en synergie dans un cadre agréable, dans lequel chaque agence bénéficie d’un espace dédié qui lui ressemble. Le village offre aussi divers espaces communs : des terrasses et patios, un restaurant d’entreprise nouvelle génération, une cafétéria, un centre médical, des vestiaires et des douches, une salle de sport, …

 

Nos collaborateurs bénéficient également de toutes les initiatives communes d’Havas Group et Vivendi, comme des conférences, avant premières et workshop mensuels, des contenus de formation accessibles en illimité sur notre plateforme Havas University ou encore des initiatives bien être avec Havas Loves U.

 

CSA s’appuie sur la puissance des Groupes Havas et Vivendi pour le développement de ses collaborateurs. Nous les encourageons à saisir les multiples opportunités d’évolution au sein du groupe, que ce soit par une formation dans une agence locale, par la création d’un projet spécifique ou par la participation à l’un de nos programmes mondiaux de développement, uniques en leur genre.

NOS ENGAGEMENTS

 

CSA prend part à des engagements forts.

 

L’égalité Hommes/Femmes est un sujet d’intérêt depuis de nombreuses années chez CSA. Nous sommes fiers que notre CODIR soit composé d’autant de femmes que d’hommes. Notre index d’égalité Homme/Femme 2021 est d’ailleurs de 90/100. Nous soutenons le programme Femmes Forward du Groupe Havas, qui a pour ambition d’accélérer les carrières de nos collaboratrices à fort potentiel.

 

Le bien-être et la santé mentale de nos collaborateurs est tout naturellement au cœur de nos préoccupations et nous considérons qu’il est essentiel de trouver le juste équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Ainsi, tous nos collaborateurs ont accès à des séances de bien-être chaque mercredi, une aide sociale et assistance ou encore, un accès à une plateforme d’échange confidentielle. De plus, nous donnons la possibilité pour les collaborateurs qui le souhaitent de télétravailler 2 jours par semaine, selon les besoins de chacun.

 

Enfin, nous sommes persuadés que les entreprises ont un rôle déterminant à jouer vis-à-vis du Développement Durable. C’est pourquoi CSA partage les initiatives RSE du groupe Havas, qui agit depuis 2009 via des engagements concrets et des objectifs mesurables, pour être plus responsable dans une logique d’amélioration continue.